Partiendo del hecho de que todos los empleados tienen el derecho a tener una vida digna mediante la obtención de un salario justo en un ambiente seguro, y que los empleadores tienen el derecho de buscar la eficiencia y la maximización de las ganancias, esta firma asiste a ambas partes, en el manejo de las complejidades que se dan a raíz de las restricciones laborales que se presentan hoy en día.
De forma rutinaria participamos en seminarios para empleados con el fin de informar a los empleados sobre sus derechos laborales. Además, asesoramos a los empleadores sobre el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales con el objetivo de aumentar la eficiencia de los empleados y minimizar el riesgo de litigio. Específicamente, nos especializamos en orientar a nuestros clientes en las siguientes preocupaciones laborales:
- Los contratos de trabajo
- Los acuerdos de confidencialidad
- Elaboración de manuales y políticas para los empleados
- Arreglos de separación y cesantías
- Cuestiones de beneficios para los empleados
- Cuestiones de la Ley de Licencia Familiar y Médica
- El cumplimiento de regulaciones de salario y horarios
- Protección de los intereses de privacidad de los empleados en los lugares de trabajo
Cuando las medidas preventivas han fallado en mantener a nuestros clientes fuera de peligro, somos altamente competentes para agresivamente representar a los empleadores en la resolución alternativa de conflictos, en las investigaciones de las agencias administrativas y litigios de las cortes federales y estatales. Hemos representado a nuestros clientes en terminaciones injustas, demandas por indemnizaciones que surjan bajo la Ley de Normas Razonables de Trabajo, tales como salario, horario y pago de horas extras, demandas por incumplimiento de contrato, y ejecución de las cláusulas restrictivas.
